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#Knights

Créez des œuvres qui ça fait toute la différence.

Apportez votre savoir-faire, vos idées et votre curiosité. Rejoignez-nous pour échanger avec une équipe qui développe des marques, des contenus, des campagnes et des expériences numériques pour des entreprises ambitieuses.

Illustration des travaux menés par #Knights en matière de marketing et de stratégie numérique

Notre travail s'adresse aussi bien aux start-ups qu'aux marques bien établies, tous secteurs confondus.

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Pourquoi #Knights ?

Un excellent travail, c'est
a sport collectif.

Les designers, les penseurs, les conteurs, les spécialistes du marketing et les créateurs apportent tous quelque chose d'unique. Ce qui unit leur travail, c'est une norme commune : rendre le produit utile, bien pensé et significatif.

Chez #Knights, la créativité va de pair avec la stratégie, la technologie et les données. Nous travaillons de manière interdisciplinaire pour transformer les idées en solutions concrètes que les marques peuvent réellement mettre en œuvre.

Fondée en 2023dont le siège social est situé à CasablancaDes clients sur tous les marchésCréativité + Données + IA
Ce qui nous tient à cœur

Un lieu destiné aux personnes qui
accorder de l'importance aux détails.

01 / Propriété

Assumez la responsabilité du résultat.

Ce qui nous importe, c'est le résultat, pas seulement la tâche en soi. Les personnes réfléchies assument leurs responsabilités et vont jusqu'au bout de leurs engagements.

02 / Curiosité

Gardez soif d'apprendre.

Un travail de meilleure qualité est le fruit de questions pertinentes, d'une observation fine et de la volonté d'améliorer chaque version.

03 / Artisanat

Fais en sorte que ce soit excellent.

Les détails comptent. Nous accordons une grande importance à la clarté de la réflexion, à un goût affirmé et à une exécution soignée de A à Z.

04 / Collaboration

Construisons ensemble.

Les meilleures idées naissent lorsque des personnes brillantes se remettent en question mutuellement dans le respect et améliorent ensemble la qualité du travail.

Postes à pourvoir

Où pourrais-tu faire la différence ?

Découvrez quelques-uns des postes qui reflètent le type de talents que nous souhaitons recruter chez #Knights.

Stratège en marketing numérique

SeniorN'importe où

Présentation du poste

Animer la réflexion stratégique sur l'ensemble des canaux, en traduisant les objectifs commerciaux en plans numériques clairs, en priorités de campagne et en opportunités de croissance concrètes. Nous travaillons avec des personnes qui font preuve d'initiative, communiquent ouvertement et sont soucieuses de la qualité de leur travail.

Principales responsabilités

  • Positionnement de la marque, plans de communication et feuilles de route de performance
  • Collaborer avec les équipes créatives et de développement afin d'assurer la cohérence entre la mise en œuvre et la stratégie
  • Présenter clairement les recommandations aux équipes internes et aux clients

Qualifications

  • Expérience dans l'élaboration de stratégies de marketing numérique multicanal et de plans de croissance mesurables.
  • Un esprit d'analyse affûté, une communication claire et la capacité à transformer les observations en décisions.
  • Aisance dans la collaboration avec les clients, les créatifs et les équipes chargées de la performance.
Ce poste vous intéresse ?

Présentez-vous et envoyez-nous votre CV, votre portfolio ou des exemples de votre travail.

Responsable commercial senior

SeniorN'importe où

Présentation du poste

Développez vos relations et contribuez à la croissance commerciale en transformant des opportunités qualifiées en partenariats clients à long terme. Nous travaillons avec des personnes qui font preuve d’initiative, communiquent ouvertement et se soucient de la qualité de leur travail.

Principales responsabilités

  • Gérer les actions de prospection, la qualification des prospects et les échanges relatifs aux propositions
  • Assurer la coordination avec les équipes stratégiques concernant le périmètre et l'adéquation
  • Veiller au bon fonctionnement des pipelines et à la clarté des prévisions

Qualifications

  • Expérience dans la gestion des cycles de vente B2B, des entretiens de prise de contact, des propositions commerciales et des relations clients.
  • Une communication claire, tant à l'écrit qu'à l'oral, ainsi que des compétences en vente consultative.
  • Maîtrise des processus de vente, des prévisions et de la collaboration avec les équipes opérationnelles.
Ce poste vous intéresse ?

Présentez-vous et envoyez-nous votre CV, votre portfolio ou des exemples de votre travail.

Responsable de compte

Niveau intermédiaireN'importe où

Présentation du poste

Jouez le rôle de trait d'union entre les clients et les équipes de réalisation, en veillant à ce que la communication reste efficace, que les attentes soient bien alignées et que les projets avancent sans heurts. Nous travaillons avec des personnes qui font preuve d'esprit d'initiative, communiquent ouvertement et ont à cœur la qualité de leur travail.

Principales responsabilités

  • Traduire les briefs en étapes claires à suivre
  • Suivre les échéances, les priorités et les validations
  • Favoriser la fidélisation grâce à une communication proactive

Qualifications

  • Expérience dans la coordination de comptes clients ou de projets interfonctionnels.
  • Un sens aigu de l'organisation et de la communication, ainsi que la capacité à gérer des priorités en constante évolution.
  • Le souci de la qualité, le suivi et les relations clients à long terme.
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Présentez-vous et envoyez-nous votre CV, votre portfolio ou des exemples de votre travail.

Responsable SMM

Niveau intermédiaireN'importe où

Présentation du poste

Planifier, coordonner et optimiser les stratégies de contenu sur les réseaux sociaux afin d'aider les marques à rester pertinentes, cohérentes et axées sur la performance. Nous travaillons avec des personnes qui s'impliquent pleinement, communiquent ouvertement et accordent une grande importance à la qualité de leur travail.

Principales responsabilités

  • Élaborer des calendriers de publication et des campagnes sur les réseaux sociaux
  • Collaborer avec les équipes de conception, de rédaction et de vidéo
  • Rapport sur l'audience, la portée et les indicateurs de conversion

Qualifications

  • Expérience dans la gestion des calendriers des réseaux sociaux, des briefs de contenu et des rapports de performance.
  • Connaissance des principales plateformes sociales, du comportement des utilisateurs et des formats de contenu.
  • Une approche collaborative dans le cadre de la collaboration avec les rédacteurs, les graphistes et les éditeurs.
Ce poste vous intéresse ?

Présentez-vous et envoyez-nous votre CV, votre portfolio ou des exemples de votre travail.

Graphiste

Niveau intermédiaireN'importe où

Présentation du poste

Créer des visuels épurés et originaux pour la marque, les campagnes et les points de contact numériques, tout en garantissant un niveau de qualité élevé pour chaque élément. Nous travaillons avec des personnes qui s'impliquent pleinement, communiquent ouvertement et accordent une grande importance à la qualité de leur travail.

Principales responsabilités

  • Concevoir des créations pour les réseaux sociaux, des présentations et des visuels de campagne
  • Assurer la cohérence entre les différents systèmes d'identité
  • Apportez clarté, qualité et rapidité à la production

Qualifications

  • Un portfolio mettant en avant une typographie soignée, une hiérarchie visuelle claire et une cohérence de marque.
  • Maîtrise des outils de conception professionnels et de la préparation des fichiers pour les campagnes numériques.
  • Capacité à travailler à partir d'un brief, à expliquer ses choix visuels et à tenir compte des retours.
Ce poste vous intéresse ?

Présentez-vous et envoyez-nous votre CV, votre portfolio ou des exemples de votre travail.

Responsable des relations publiques

SeniorN'importe où

Présentation du poste

Nous orientons la gestion de la réputation, la communication et les opportunités médiatiques selon une approche stratégique visant à renforcer la confiance dans la marque et sa visibilité. Nous travaillons avec des personnes qui s'investissent pleinement, communiquent en toute transparence et accordent une grande importance à la qualité de leur travail.

Principales responsabilités

  • Élaborer des angles de communication, des récits et des communiqués de presse
  • Développer des opportunités de communication avec les médias et les partenaires
  • Aligner la communication sur les objectifs de la marque et de l'entreprise

Qualifications

  • Expérience en communication stratégique, en planification des relations publiques et en gestion de la réputation.
  • De solides compétences en rédaction, en narration et en gestion des relations.
  • Faire preuve de bon sens dans la coordination de la presse, des partenaires et des parties prenantes de la marque.
Ce poste vous intéresse ?

Présentez-vous et envoyez-nous votre CV, votre portfolio ou des exemples de votre travail.

Stage

D'entrée de gammeÀ discuter

Présentation du poste

Acquérez une expérience pratique dans les domaines du marketing numérique, de la création et des projets clients. Faites preuve de curiosité, développez vos compétences et contribuez à notre travail chez #Knights.

Principales responsabilités

  • Apporter un soutien dans les domaines de la recherche, de la planification des contenus et des tâches quotidiennes liées aux projets
  • Collaborer avec l'équipe sur les projets marketing et créatifs
  • Donnez votre avis, partagez vos idées et organisez vos tâches

Qualifications

  • Un intérêt pour le marketing numérique, le design, les réseaux sociaux ou la communication.
  • La curiosité, une communication claire et la volonté d'apprendre.
  • Des projets personnels, universitaires ou créatifs que vous pouvez présenter ; aucune expérience préalable en agence n'est requise.
Un stage vous intéresse ?

Dites-nous ce que vous aimeriez apprendre et envoyez-nous votre CV ou des exemples de projets pertinents.

Faire connaissance

Une façon attentionnée de se connecter.

Les étapes précises du processus de recrutement dépendent de l'offre d'emploi. Voici un exemple de parcours possible, de la première prise de contact à un entretien de travail.

Étape 01

Parlez-nous un peu de vous

  • Partagez votre domaine de spécialité, votre expérience et vos centres d'intérêt
  • Veuillez joindre un CV, un book ou des liens vers des travaux pertinents
Étape 02

Lancer une conversation

  • Découvrez le travail et les attentes de l'équipe
  • Parlez-nous du type de collaboration que vous recherchez
Étape 03

Montrez comment vous raisonnez

  • Présentez vos travaux ou expériences pertinents
  • Pour un poste spécifique, on peut recourir à une évaluation pratique
Étape 04

Découvrez la prochaine étape

  • Convenir des attentes liées au poste si le profil correspond
  • Discuter de la disponibilité, de la mise en place et des prochaines étapes
Candidature ouverte

N'attendez pas que le titre idéal.

Si vous pensez que vos compétences correspondent à ce que nous recherchons, n'hésitez pas à vous présenter. Un message court et clair, accompagné d'exemples de votre travail, est le meilleur moyen de commencer.

  • 1Choisissez une discipline que vous souhaitez découvrir.
  • 2Joignez votre portfolio, votre CV ou des exemples de projets pertinents.
  • 3Remplissez le formulaire de candidature et envoyez-le à notre équipe.

Envoyez votre candidature.

Parlez-nous de vous, choisissez le poste qui vous intéresse et envoyez-nous votre CV ou des exemples de votre travail.

FAQ

Ce sont de bonnes questions, des réponses claires.

Les disciplines mentionnées ci-dessus correspondent-elles à des postes à pourvoir ?

Pas forcément. Ces annonces présentent les types de missions menées par #Knights, plutôt que des offres d'emploi confirmées. Lorsqu'un poste vacant est confirmé, il peut être ajouté à la rubrique « Postes à pourvoir ».

Puis-je me présenter même s'il n'y a pas de poste vacant ?

Oui. Sélectionnez « Candidature générale » dans le formulaire ci-dessous. Indiquez le domaine qui vous intéresse et ajoutez un lien vers un travail illustrant vos compétences.

Que dois-je inclure dans mon introduction ?

Envoyez-nous une brève présentation, une description de votre expérience ou de vos centres d'intérêt pertinents, ainsi qu'un CV, un portfolio ou un lien vers votre profil GitHub ou LinkedIn — ce qui, selon vous, illustre le mieux votre travail.

Travaillez-vous avec des indépendants ou des collaborateurs ?

Les projets couvrent plusieurs disciplines. Si vous êtes intéressé(e) par une collaboration en tant qu'indépendant(e), précisez-le clairement dans votre présentation ; la disponibilité et les modalités dépendent des besoins du moment.

Le travail se fait-il à distance, en mode hybride ou au bureau ?

Les modalités de travail ne sont pas précisées ici. Renseignez-vous sur le lieu et les conditions de travail lorsque vous discuterez d'une opportunité spécifique.

Que se passe-t-il une fois que j'ai pris contact ?

L'équipe concernée pourra déterminer si votre profil correspond aux besoins actuels. Les éventuels entretiens, évaluations ou étapes suivantes vous seront expliqués en fonction de l'offre d'emploi concernée.

Une expérience en agence est-elle requise ?

Les compétences pertinentes, un bon sens de l'évaluation et des exemples concrets de votre travail sont essentiels. Les attentes peuvent varier en fonction du type de poste et du niveau d'ancienneté requis.

Comment #Knights utilise-t-il l'IA ?

L'IA facilite les processus de recherche, d'exploration créative, d'analyse et de production, tandis que les humains restent responsables du jugement, de l'originalité et de la qualité du travail.

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Tout commence par une conversation.

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