Assumez la responsabilité du résultat.
Ce qui nous importe, c'est le résultat, pas seulement la tâche en soi. Les personnes réfléchies assument leurs responsabilités et vont jusqu'au bout de leurs engagements.
Apportez votre savoir-faire, vos idées et votre curiosité. Rejoignez-nous pour échanger avec une équipe qui développe des marques, des contenus, des campagnes et des expériences numériques pour des entreprises ambitieuses.

Notre travail s'adresse aussi bien aux start-ups qu'aux marques bien établies, tous secteurs confondus.






















Les designers, les penseurs, les conteurs, les spécialistes du marketing et les créateurs apportent tous quelque chose d'unique. Ce qui unit leur travail, c'est une norme commune : rendre le produit utile, bien pensé et significatif.
Chez #Knights, la créativité va de pair avec la stratégie, la technologie et les données. Nous travaillons de manière interdisciplinaire pour transformer les idées en solutions concrètes que les marques peuvent réellement mettre en œuvre.
Ce qui nous importe, c'est le résultat, pas seulement la tâche en soi. Les personnes réfléchies assument leurs responsabilités et vont jusqu'au bout de leurs engagements.
Un travail de meilleure qualité est le fruit de questions pertinentes, d'une observation fine et de la volonté d'améliorer chaque version.
Les détails comptent. Nous accordons une grande importance à la clarté de la réflexion, à un goût affirmé et à une exécution soignée de A à Z.
Les meilleures idées naissent lorsque des personnes brillantes se remettent en question mutuellement dans le respect et améliorent ensemble la qualité du travail.
Découvrez quelques-uns des postes qui reflètent le type de talents que nous souhaitons recruter chez #Knights.
Animer la réflexion stratégique sur l'ensemble des canaux, en traduisant les objectifs commerciaux en plans numériques clairs, en priorités de campagne et en opportunités de croissance concrètes. Nous travaillons avec des personnes qui font preuve d'initiative, communiquent ouvertement et sont soucieuses de la qualité de leur travail.
Présentez-vous et envoyez-nous votre CV, votre portfolio ou des exemples de votre travail.
Développez vos relations et contribuez à la croissance commerciale en transformant des opportunités qualifiées en partenariats clients à long terme. Nous travaillons avec des personnes qui font preuve d’initiative, communiquent ouvertement et se soucient de la qualité de leur travail.
Présentez-vous et envoyez-nous votre CV, votre portfolio ou des exemples de votre travail.
Jouez le rôle de trait d'union entre les clients et les équipes de réalisation, en veillant à ce que la communication reste efficace, que les attentes soient bien alignées et que les projets avancent sans heurts. Nous travaillons avec des personnes qui font preuve d'esprit d'initiative, communiquent ouvertement et ont à cœur la qualité de leur travail.
Présentez-vous et envoyez-nous votre CV, votre portfolio ou des exemples de votre travail.
Planifier, coordonner et optimiser les stratégies de contenu sur les réseaux sociaux afin d'aider les marques à rester pertinentes, cohérentes et axées sur la performance. Nous travaillons avec des personnes qui s'impliquent pleinement, communiquent ouvertement et accordent une grande importance à la qualité de leur travail.
Présentez-vous et envoyez-nous votre CV, votre portfolio ou des exemples de votre travail.
Créer des visuels épurés et originaux pour la marque, les campagnes et les points de contact numériques, tout en garantissant un niveau de qualité élevé pour chaque élément. Nous travaillons avec des personnes qui s'impliquent pleinement, communiquent ouvertement et accordent une grande importance à la qualité de leur travail.
Présentez-vous et envoyez-nous votre CV, votre portfolio ou des exemples de votre travail.
Nous orientons la gestion de la réputation, la communication et les opportunités médiatiques selon une approche stratégique visant à renforcer la confiance dans la marque et sa visibilité. Nous travaillons avec des personnes qui s'investissent pleinement, communiquent en toute transparence et accordent une grande importance à la qualité de leur travail.
Présentez-vous et envoyez-nous votre CV, votre portfolio ou des exemples de votre travail.
Acquérez une expérience pratique dans les domaines du marketing numérique, de la création et des projets clients. Faites preuve de curiosité, développez vos compétences et contribuez à notre travail chez #Knights.
Dites-nous ce que vous aimeriez apprendre et envoyez-nous votre CV ou des exemples de projets pertinents.
Les étapes précises du processus de recrutement dépendent de l'offre d'emploi. Voici un exemple de parcours possible, de la première prise de contact à un entretien de travail.
Si vous pensez que vos compétences correspondent à ce que nous recherchons, n'hésitez pas à vous présenter. Un message court et clair, accompagné d'exemples de votre travail, est le meilleur moyen de commencer.
Parlez-nous de vous, choisissez le poste qui vous intéresse et envoyez-nous votre CV ou des exemples de votre travail.
Pas forcément. Ces annonces présentent les types de missions menées par #Knights, plutôt que des offres d'emploi confirmées. Lorsqu'un poste vacant est confirmé, il peut être ajouté à la rubrique « Postes à pourvoir ».
Oui. Sélectionnez « Candidature générale » dans le formulaire ci-dessous. Indiquez le domaine qui vous intéresse et ajoutez un lien vers un travail illustrant vos compétences.
Envoyez-nous une brève présentation, une description de votre expérience ou de vos centres d'intérêt pertinents, ainsi qu'un CV, un portfolio ou un lien vers votre profil GitHub ou LinkedIn — ce qui, selon vous, illustre le mieux votre travail.
Les projets couvrent plusieurs disciplines. Si vous êtes intéressé(e) par une collaboration en tant qu'indépendant(e), précisez-le clairement dans votre présentation ; la disponibilité et les modalités dépendent des besoins du moment.
Les modalités de travail ne sont pas précisées ici. Renseignez-vous sur le lieu et les conditions de travail lorsque vous discuterez d'une opportunité spécifique.
L'équipe concernée pourra déterminer si votre profil correspond aux besoins actuels. Les éventuels entretiens, évaluations ou étapes suivantes vous seront expliqués en fonction de l'offre d'emploi concernée.
Les compétences pertinentes, un bon sens de l'évaluation et des exemples concrets de votre travail sont essentiels. Les attentes peuvent varier en fonction du type de poste et du niveau d'ancienneté requis.
L'IA facilite les processus de recherche, d'exploration créative, d'analyse et de production, tandis que les humains restent responsables du jugement, de l'originalité et de la qualité du travail.